Os salários que as empresas do varejo oferecem

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Imagem Divulgação

Consumidora escolhe produto em supermercado: Em hipermercados, o salário de um gerente sênior chega a R$ 11 mil
São Paulo – No ano passado, os salários para quem trabalha no varejo cresceram 5% com relação a 2011, de acordo com informações de estudo do Hay Group. No entanto, em termos de bônus, o valor pago ficou um pouco abaixo do que o previsto no início de 2012, como mostra a tabela:

Nível Hierárquico           Múltiplos de salário/Alvo        Múltiplos de salário/Pago
Diretoria                                    5,5                                                             4,7
Gerência                                     3,2                                                             1,9
Coordenação                               2                                                               1,5
Profissionais                             1,8                                                               1

“O salário no varejo tende a ser um pouco menor do que o pago na indústria”, afirma Diego Furtado, consultor do Hay Group. “No ano passado, a área corporativa do setor acompanhou o que aconteceu no mercado geral”.

Em média, de acordo com o especialista, a remuneração fixa corresponde a cerca de 70% do salário de um gerente de loja e a 60% de um vendedor. Confira quanto foi o salário base médio pago:

Cargo Salário                                               Base Mensal
Diretor de compras                                     R$ 35.441
Diretor de operações                                 R$ 33.636
Diretor de logística                                     R$ 25.159
Gerente Regional                                         R$ 11.908
Gerente Loja                                                  R$ 7.177
Subgerente Loja                                           R$ 2.975

Apesar do conceito de comissão sobre as vendas, o estudo constatou que 76% das companhias utilizam a política de participação de lucros e resultados como incentivo de longo prazo. Bônus é uma prática adotada pela maioria para remunerar apenas os profissionais que estão no nível de diretoria.

Destaque para o cargo de gerente de loja. Apesar da média de mercado de pouco mais de 7 mil reais, os salários podem chegar a 11.060 reais para gerentes sêniores de hipermercados, a R$ 10.745 para gerente sênior de loja de atacado e R$ 8.173 para gerente sênior de supermercados.

Em média, de acordo com Diego Furtado, consultor do Hay Group, a remuneração fixa corresponde a cerca de 70% do salário de um gerente de loja e a 60% de um vendedor. Confira qual é o salário base em cada cargo, segundo o estudo. Em lojas de vestuário, um profissional neste cargo tem um salário base médio de R$ 8.934 e em lojas de eletroeletrônicos, de R$ 7.134.

Para chegar aos números, o Hay Group consultou as políticas de remuneração de 51 empresas – destas, 21 são supermercados e hipermercados. E 60% tem faturamento superior a 1 bilhão de dólares.

Via: Exame 

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Um comentário em “Os salários que as empresas do varejo oferecem

  • 18 de setembro de 2013 em 15:22
    Permalink

    Tenho conduzido convenções de vendas para empresas de varejo e os dados desta matéria serão muito úteis para melhorar a minha argumentação, na medida em que ao saber dos valores de remuneração dos profissionais da área, posso buscar inovar na forma de motiva-los para os Desafios que enfrentam. Nosso trabalho é reconhecido como uma inovação que tem transformado as convenções de uma forma inesquecível. Agora poderemos melhorar ainda mais.
    Gostei muito.
    Obrigado.

    Alexandre Jacques.

    Resposta

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