Empresa nacional de grande porte, atuante nos segmentos de produtos de consumo e agronegócio, passando por momento de forte expansão de suas operações no Brasil e exterior. Principais Responsabilidades: Será responsável por toda área de mais de 1000 funcionários; Estruturar a equipe e os processos da área; Redução de Absenteísmo, Turn Over e Horas Extras. Responsabilidades: Necessária experiência e visão generalista de todos os subsistemas de Recursos Humanos. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar cv com pretensão salarial para Marcela Fantato mfantato@fantozziassociates.com.br no assunto a vaga de interesse.

É necessário ter exercido uma coordenação ou gerência média em recursos humanos. Atuará como staff da diretora e poderá ser preparado(a) para assumir posições de liderança nas áreas operacionais de recursos humanos ou capacitar-se para substituir a diretora quando a oportunidade surgir.

Deve ter experiência em administração de recursos humanos, entendido como todas as transações (admissões, demissões, férias, contratos, documentos legais e folha de pagamento).

Necessariamente, profissionais que tenham conhecimentos em remuneração e benefícios, treinamento, SSHMT, comunicações e relações trabalhistas, mesmo que não tenha atuado efetivamente nessas últimas áreas. Não é necessário Inglês, basta não ser “resistente” a outro idioma. Superior e alguma extensão em Recursos Humanos.

A contratação será CLT e o salário, em princípio, está em torno de R$ 6.500 por mês, além do PPR. A posição exige muita organização e controle, pois atuará como um filtro para a diretora. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar currículo para: amellofranco@hotmail.com

Experiência em toda rotina de DP (folha de pagamento, benefícios, férias, rescisão, admissão, etc), Conhecimentos em legislação trabalhista. Imprescindível ter liderado equipe. Salário de R$ 1.660,00 + VT (ou estacionamento), VR, AM. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar cv até 05 de outubro para: org@intersel.com.br

Profissional com perfil generalista,  foco em Remuneração, Benefícios, Comunicação, Expatriados e Relações Sindicais. Ter um perfil inovador e criativo para implantar novas políticas,benefícios e processos de comunicação. Formação universitária completa.

Pós Graduação. Inglês Avançado/Fluente,  (relatórios gerenciais para  Matriz no EUA). Reporte direto ao Diretor de Recursos Humanos da America do Sul.

Os interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para jaques.adriana@towerautomotive.com com a sigla “ESTRATEGICO-2008”.

Coordenação de equipes de recrutamento e seleção, forte experiência em demanda de vagas (produção) e em empresas de prestação de serviços (consultoria). Conhecimento da lei do menor aprendiz e desejável ter trabalhado em empresas do terceiro setor.

Conhecimentos em seleção por competência, condução de dinâmicas de grupo, negociações de perfis e elaboração de parecer de entrevistas.

Irá coordenar um grupo de aproximadamente 20 pessoas. Facilidade em planejamento de atividades - grande volume de vagas. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar currículo para: curriculorh@yahoo.com.br

Recrutamento e seleção, T e D - diagnóstico. Potencial a ser desenvolvido para liderança, focado no negócio, não ser tão somente técnico, pois terá uma forte atuação como consultor interno. De pleno à sênior, experiência na função.

Remuneração negociável + variável de 1 à 1,8 salários ao ano. Formação Superior completa. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar currículo para: simonechabloz@yahoo.com.br

Superior cursando em Administração ou Recursos Humanos, experiência com rotinas de departamento pessoal. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar currículo para: alessandra.paes@uninove.br

Cursando Administração ou Serviço Social. Vivência em benefícios e eventos. Domínio de Excel e Power Point. Conhecimento no sistema SAP será um diferencial. Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar cv para: solange.medina@sew.com.br

Superior Completo. Sólidos conhecimentos em definição, pesquisa e estruturação de cargos e salários em Indústria de médio á grande porte. Conhecimentos de todo processo de cargos e salários, remuneração por competência, estatística e informática (pacote Office). Vaga divulgada pela P4 Brasil.

Enviar curriculum para marcia@pool.srv.br

Experiências com pesquisas de mercado. Conhecimentos de programas de benefícios (plano de saúde, previdência privada), desenvolvimento de estruturas salariais, programas de reconhecimento e mérito, programas de incentivos para os mais diversos níveis (profissionais e executivos). Domínio do conceito de Remuneração Total. Inglês intermediário para avançado. 

Vaga efetiva (CLT). Ônibus, Restaurante próprio, A. Médica (participação 0%) A. Odontológica (participação 0%), PPR e Previdência Privada. Vaga divulgada pela P4 Brasil

Enviar currículo para o e-mail: joao.antonio@konsult.com.br