Aumenta a procura por intercâmbio

Atualmente é cada vez mais alta a quantidade de executivos que procuram empresas especializadas em intercâmbio. O objetivo é aprimorar um idioma, além de crescimento profissional e pessoal.

De acordo com a Essential, consultoria de idiomas para executivos, e a EF Corporate Language Training, empresa de treinamento de idiomas para profissionais e executivos, houve um aumento de 30% na procura de profissionais que querem fazer um intercâmbio por conta própria no último ano. Segundo as empresas, o principal motivo para o crescimento é a profissão, seguido pela vida pessoal e pelas mídias sociais, que incentivam o contato com estrangeiros.

Por falar em mídias sociais, elas são apontadas como as impulsionadoras para se aprender novas línguas. Para Fabiana Forastieri, diretora de marketing de uma multinacional alemã, não adianta tantas redes de relacionamento, tanta facilidade de encontrar com outras pessoas via internet se você não consegue se comunicar. “Então, além da vida profissional e de oportunidades pessoais, como viagens, hoje, meu maior objetivo é me comunicar com o mundo, conhecendo pessoas por meio de todas as ferramentas possíveis (Twitter, Facebook e outras)”.

Fonte: RH Central

Mais jovens querem trabalhar no exterior

O fluxo de jovens migrando para empresas no exterior deve aumentar nos próximos dez anos. É que o número de pessoas nascidas entre 1980 e 2000 dispostas a trocar a terra natal por um emprego em outro país deve aumentar em 50%, de acordo com o estudo “Managing Tomorrow’s People: The Future of Work to 2020”, da empresa de consultoria Pricewaterhousecoopers.

Na lista dos principais núcleos de negócios e, portanto, destino desses jovens estão cidades como Mumbai, Délhi, Daca, Tóquio e São Paulo. Tais jovens também demonstram que desejam usar sua habilidade com outros idiomas no futuro emprego. Dos 4,2 graduados que participaram do estudo, 70% espera falar uma língua não-nativa no trabalho. Desta porcentagem, a maior concentração daqueles que querem utilizar outro idioma está na América do Sul e Central – 94% – e a menor na América do Norte – 38%.

Ainda de acordo com a pesquisa, nove de cada dez jovens acreditam que terão mais oportunidades que seus pais para exercer a profissão no exterior. O levantamento também revelou que boa parte desses mais novos são usuários de redes sociais, sendo que os norte-americanos são maioria – 92% deles tem uma conta em alguma rede.

O outro lado
Segundo a pesquisa anual entre os altos diretores da empresa de consultoria, 55% dos profissionais de altos cargos e responsáveis de companhias se queixam das dificuldades de mobilizar geograficamente seus empregados. Além disso, eles alegam ser custoso esse deslocamento devido às regulações de cada país e seus sistemas fiscais.

Diante disso, o relatório da Pricewaterhousecoopers recomenda que os governos e as organizações colaborem para solucionar barreiras que criem obstáculos a concorrência e as operações internacionais. Tudo para facilitar a mudança e adaptar dos trabalhadores estrangeiros.

FONTE: Você RH