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	<title>Clube do RH &#187; Carreira</title>
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	<description>Sua marca na cabeça dos profissionais de RH!</description>
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		<title>5 pesquisas que provam que aparência importa (sim) para a carreira</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 12:08:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Contrariando o politicamente correto, estudos mostram que a beleza tem um peso importante para o desenvolvimento profissional. Se você perguntar para qualquer headhunter quais são os fatores que realmente pesam na seleção para uma oportunidade profissional, ele (provavelmente) responderá sem hesitar: experiência, qualificação e perfil profissional. Mas, estudos recentes mostram que, além desses quesitos, a [...]]]></description>
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		<title>Planejamento Estratégico 2012, Vida, Carreira e Negócios</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 19:17:26 +0000</pubDate>
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		<title>As bases para uma carreira de sucesso</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 13:16:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[No Brasil, diversos setores da economia têm sofrido com um mesmo problema: o apagão de mão de obra. Uma boa dimensão dessa carência foi revelada, em abril deste ano, por um levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostrando que 69% das empresas têm problemas para contratar profissionais qualificados. Aliada à formação acadêmica, a vivência [...]]]></description>
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		<title>Carreira: quatro formas de aumentar as chances de contratação pelo LinkedIn</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Aug 2011 13:35:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A rede social pode ser uma excelente vitrine para quem quer chamar a atenção de potenciais empregadores Mais de 3 milhões de brasileiros – e 120 milhões de pessoas em todo o mundo – utilizam a rede social voltada a profissionais LinkedIn. Além de aumentar o número de contatos, esse ambiente também facilita a busca [...]]]></description>
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		<title>Quer alavancar a sua carreira? Então saia da zona de conforto</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Oct 2010 17:44:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Se perguntassem hoje como é seu desempenho na empresa em que trabalha, qual seria a resposta? Você faz a diferença ou prefere apenas fazer o mínimo exigido? Seus resultados estão frequentemente acima da média, ou somente &#8220;dão para o gasto&#8221;? Na hora de decidir, tem coragem para ousar, ou prefere apostar no de sempre e [...]]]></description>
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		<title>Fazer o que gosta ou gostar do que faz?</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 12:00:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Certa vez, em artigo para a revista Veja, Stephen Kanitz escreveu que as empresas contratam profissionais para fazer o que a comunidade acha importante ser feito, não aquilo que os funcionários gostariam de fazer, que normalmente é jogar futebol, ler um livro ou tomar chope na praia. Será que isso quer dizer que estamos fadados [...]]]></description>
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