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	<title>Clube do RH &#187; Artigos</title>
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	<description>Sua marca na cabeça dos profissionais de RH!</description>
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		<title>10 dicas para falar em público</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Oct 2010 13:49:24 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Cristiane Moraes]]></category>
		<category><![CDATA[Falar em Público]]></category>
		<category><![CDATA[Mulher em Pauta]]></category>

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		<description><![CDATA[A jornalista Cristiane Moraes cita em seu blog 10 dicas para ajudar a falar melhor em público, evitar constrangimento e transmitir todo o conteúdo proposto. Veja abaixo: 1 – Prepare-se Faça um pequeno roteiro das questões que vai abordar e o que gostaria de ensinar para o público. Como eu não tive muito tempo para isso acabei [...]]]></description>
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		<title>Quer alavancar a sua carreira? Então saia da zona de conforto</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Oct 2010 17:44:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Se perguntassem hoje como é seu desempenho na empresa em que trabalha, qual seria a resposta? Você faz a diferença ou prefere apenas fazer o mínimo exigido? Seus resultados estão frequentemente acima da média, ou somente &#8220;dão para o gasto&#8221;? Na hora de decidir, tem coragem para ousar, ou prefere apostar no de sempre e [...]]]></description>
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		<title>Qualidade De Vida No Trabalho</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 15:15:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das [...]]]></description>
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		<title>Você já pensou em como evoluir?</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 22:22:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Você já pensou em como evoluir?]]></category>

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		<description><![CDATA[Quando se pensa em evolução, não importa qual seja o objetivo almejado, é preciso que sejam revistos os pontos fortes e aqueles que podem ser desenvolvidos seja individual ou em equipe. Só assim, será possível sair de um determinado contexto e visualizar reais conquistas e até mesmo caminhos que devem ser evitados. Isso pode ser [...]]]></description>
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		<title>Hora de receber aumento!</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 21:51:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Economia]]></category>
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		<description><![CDATA[Com a economia brasileira aquecida e as empresas crescendo, este é o momento perfeito para você negociar com seu chefe aquele reconhecimento que ficou congelado durante a crise do ano passado. Monte aqui uma estratégia matadora para ganhar mais. Se você quer pedir um aumento ou negociar uma promoção, faça isso já. Poucas vezes em [...]]]></description>
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		<title>10 indicadores de uma empresa socialmente responsável</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 21:32:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Departamento Pessoal]]></category>
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		<category><![CDATA[recursos humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[Ao contrário do que se possa pensar, uma empresa socialmente responsável não realiza apenas trabalhos focados para quem está do lado de fora dos seus portões. Lógico que desenvolver ações para comunidades vizinhas, adotar instituições como asilos, creches, colégios públicos, criar programas educacionais para menores carentes, preservar o meio ambiente, entre outras, são atitudes de [...]]]></description>
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		<title>10 dicas estratégicas para contratar o profissional certo</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 12:00:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Uma vaga surge na empresa. O departamento de RH é acionado para realizar um processo seletivo, mas uma observação é feita pela liderança que ficará responsável pelo colaborador recém-contratado: &#8220;Encontre a pessoa certa, pois as atividades são de extrema relevância ao negocio&#8221;. Seria ótimo que todo selecionador tivesse uma &#8220;bola de cristal&#8221; ou uma &#8220;varinha [...]]]></description>
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		<title>Fazer o que gosta ou gostar do que faz?</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 12:00:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Certa vez, em artigo para a revista Veja, Stephen Kanitz escreveu que as empresas contratam profissionais para fazer o que a comunidade acha importante ser feito, não aquilo que os funcionários gostariam de fazer, que normalmente é jogar futebol, ler um livro ou tomar chope na praia. Será que isso quer dizer que estamos fadados [...]]]></description>
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		<title>Seja objetivo sem escrever pouco</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 15:21:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Obijetivo]]></category>
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		<description><![CDATA[No mundo corporativo, o excesso de objetividade pode ser tão pecaminoso quanto a falta dela. Ao contrário do que muitos pensam, objetividade não significa escrever ou falar pouco. De forma geral, atingir o nível ideal entre o detalhamento abusivo e a falta de dados importantes depende da capacidade de síntese da pessoa que quer passar [...]]]></description>
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		<title>Diferencial</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:37:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Clube do RH</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Por Janine Dorta É incrível como todos nós queremos um diferencial próprio para sair da sombra da mesmice, mas verdadeiramente quantos de nós mudamos nossas atitudes para a real busca desse diferencial ou do tão desejado sucesso? Ouço sempre pessoas reclamando de como a vida é difícil, de como as coisas não acontecem, como elas [...]]]></description>
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