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	<title>Clube do Rh &#187; Artigos</title>
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	<description>Sua marca na cabeça dos profissionais de RH</description>
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		<title>Qualidade De Vida No Trabalho</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 15:15:17 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Qualidade De Vida No Trabalho]]></category>

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		<description><![CDATA[Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social.
Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. [...]]]></description>
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		<title>Você já pensou em como evoluir?</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 22:22:49 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Você já pensou em como evoluir?]]></category>

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		<description><![CDATA[Quando se pensa em evolução, não importa qual seja o objetivo almejado, é preciso que sejam revistos os pontos fortes e aqueles que podem ser desenvolvidos seja individual ou em equipe. Só assim, será possível sair de um determinado contexto e visualizar reais conquistas e até mesmo caminhos que devem ser evitados. Isso pode ser [...]]]></description>
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		<title>Hora de receber aumento!</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 21:51:37 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Economia]]></category>
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		<category><![CDATA[Pedir aumento]]></category>

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		<description><![CDATA[Com a economia brasileira aquecida e as empresas crescendo, este é o momento perfeito para você negociar com seu chefe aquele reconhecimento que ficou congelado durante a crise do ano passado. Monte aqui uma estratégia matadora para ganhar mais.
Se você quer pedir um aumento ou negociar uma promoção, faça isso já. Poucas vezes em sua [...]]]></description>
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		<title>10 indicadores de uma empresa socialmente responsável</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 21:32:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Departamento Pessoal]]></category>
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		<category><![CDATA[recursos humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[Ao contrário do que se possa pensar, uma empresa socialmente responsável não realiza apenas trabalhos focados para quem está do lado de fora dos seus portões. Lógico que desenvolver ações para comunidades vizinhas, adotar instituições como asilos, creches, colégios públicos, criar programas educacionais para menores carentes, preservar o meio ambiente, entre outras, são atitudes de [...]]]></description>
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		<title>10 dicas estratégicas para contratar o profissional certo</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 12:00:53 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Mercado de trabalho]]></category>
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		<description><![CDATA[Uma vaga surge na empresa. O departamento de RH é acionado para realizar um processo seletivo, mas uma observação é feita pela liderança que ficará responsável pelo colaborador recém-contratado: &#8220;Encontre a pessoa certa, pois as atividades são de extrema relevância ao negocio&#8221;. Seria ótimo que todo selecionador tivesse uma &#8220;bola de cristal&#8221; ou uma &#8220;varinha [...]]]></description>
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		<title>Fazer o que gosta ou gostar do que faz?</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 12:00:53 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Fazer o que gosta]]></category>

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		<description><![CDATA[Certa vez, em artigo para a revista Veja, Stephen Kanitz escreveu que as empresas contratam profissionais para fazer o que a comunidade acha importante ser feito, não aquilo que os funcionários gostariam de fazer, que normalmente é jogar futebol, ler um livro ou tomar chope na praia.
Será que isso quer dizer que estamos fadados a [...]]]></description>
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		<title>Seja objetivo sem escrever pouco</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 15:21:16 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Escrever]]></category>
		<category><![CDATA[Obijetivo]]></category>
		<category><![CDATA[Seja objetivo sem escrever pouco]]></category>

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		<description><![CDATA[No mundo corporativo, o excesso de objetividade pode ser tão pecaminoso quanto a falta dela. Ao contrário do que muitos pensam, objetividade não significa escrever ou falar pouco. De forma geral, atingir o nível ideal entre o detalhamento abusivo e a falta de dados importantes depende da capacidade de síntese da pessoa que quer passar [...]]]></description>
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		<title>Diferencial</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:37:28 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Janine Dorta]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Janine Dorta
É incrível como todos nós queremos um diferencial próprio para sair da sombra da mesmice, mas verdadeiramente quantos de nós mudamos nossas atitudes para a real busca desse diferencial ou do tão desejado sucesso?
Ouço sempre pessoas reclamando de como a vida é difícil, de como as coisas não acontecem, como elas não têm [...]]]></description>
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		<title>Bom Humor &#8211; Entrevista Para emprego</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:37:04 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Entrevista para emprego]]></category>

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		<description><![CDATA[O psicólogo fazia testes para admissáo de novos candidatos em uma empresa de seleção.
- O senhor pode contar até dez, por favor!
- Dez, nove, oito, sete, seis, cinco, quatro, três, dois, um.
-Por que você contou de trâs pra frente? -
-É que eu trabalhava na Nasa!
- Sinto muito, está reprovado!
Entra o próximo.
- O senhor pode contar [...]]]></description>
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		<title>Responsabilidade Sócio-Ambiental</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:35:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Responsabilidade Sócio-Ambiental
ONG Grupo Gaia realiza ação de limpeza da Serra da Serra da Cantareira em 25/03/2007.
Sempre contando com o apoio do Restaurante DIB, da Polícia Ambiental e da Polícia Civil, esta ação teve um diferencial. Um grupo de voluntários percorreu o caminho habitual para limpeza enquanto os voluntários do Colégio Oficina, Externato Parque Continental, E. [...]]]></description>
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		<title>Ponto de Vista &#8211; Sobre Heróis e Mitos</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:35:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Sobre Heróis e Mitos * por Tom Coelho
&#8220;Todo homem é um herói e um oráculo para alguém.&#8221; (Ralph Waldo Emerson).
Todos nós cultivamos heróis. São pessoas que nossos olhos enxergam de forma diferenciada. Eles são mais corajosos, tenazes, perspicazes. Também parecem maiores, por vezes até fisicamente, posto que admirados pela tela da televisão, a foto no [...]]]></description>
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		<title>Nossa Comunidade &#8211; Encontro de Gestores de RH</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:33:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[O Encontro de Gestores de Recursos Humanos torna-se um evento de referência na área de RH.
No ultimo dia 25 de abril tivemos no salão nobre do CIESP São Paulo, a realização de mais um encontro. O evento reuniu os profissionais de recursos humanos da empresas associadas ao CIESP , SESCON, ADVB e ao CLUBE DO [...]]]></description>
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		<title>Brilha nossa Estrela</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:33:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[O Clube do RH surgiu em 2005 a partir das necessidades e desejos de um grupo de profissionais de Recursos Humanos que sentiam a necessidade de falar de gente, entender gente e desenvolver gente.
Certamente o aspecto empresarial norteou o grupo, mas a certeza que os seres humanos são a base mais importante de todas as [...]]]></description>
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